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Titre
Text copied to clipboard!Assistant RH
Description
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Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines motivé et organisé pour rejoindre notre équipe RH dynamique. En tant qu'Assistant RH, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du département des ressources humaines en soutenant diverses fonctions administratives et opérationnelles. Vous serez chargé de la gestion des dossiers du personnel, de l'organisation des entretiens, de la coordination des formations, ainsi que de la communication interne avec les employés.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables RH et les managers pour assurer une expérience employé fluide et conforme aux politiques de l'entreprise. Vous serez également impliqué dans la mise à jour des bases de données RH, la préparation des documents contractuels, et la participation à des projets RH transversaux. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience en ressources humaines ou une formation dans ce domaine, et souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant.
L’Assistant RH doit faire preuve de discrétion, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sont essentielles. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences RH et de contribuer activement à la stratégie de gestion des talents de l’entreprise.
Si vous êtes passionné par les relations humaines, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez participer à la croissance d’une entreprise en valorisant son capital humain, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les dossiers administratifs du personnel
- Organiser les entretiens de recrutement
- Assister à la rédaction des contrats de travail
- Mettre à jour les bases de données RH
- Coordonner les formations internes
- Participer à l'intégration des nouveaux employés
- Assurer la communication interne RH
- Suivre les absences et congés
- Préparer les documents légaux liés au personnel
- Soutenir les projets RH transversaux
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire
- Première expérience en RH souhaitée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Excellentes compétences organisationnelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bonnes capacités de communication orale et écrite
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du droit du travail est un plus
- Autonomie et sens de l’initiative
- Rigueur et attention aux détails
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion administrative RH ?
- Avez-vous déjà utilisé un logiciel de gestion RH ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des informations ?
- Êtes-vous à l’aise avec la coordination de formations ?
- Comment priorisez-vous vos tâches quotidiennes ?
- Avez-vous des connaissances en droit du travail ?
- Quelle est votre expérience en organisation d’entretiens ?
- Comment réagissez-vous face à des délais serrés ?
- Êtes-vous à l’aise avec la communication interne ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans les ressources humaines ?
